江西晶昊鹽化有限公司坐落在贛中腹地、贛江之濱，“全國百強縣”之一的江西省樟樹市,是江西省重要骨幹企業，省國資委重點監管企業，省鹽業集團公司具有核心地位的重要子企業。公司注冊資本7.09億元，公司現擁有總資産36億元，現有職工1500 餘人，集團總部設在江西省南昌市。江西晶昊鹽化有限公司前身為江西鹽礦，始建于1970年10月。2009年11月，經過國有企業改制增資擴股，更名為江西晶昊鹽化有限公司。産品覆蓋國内十餘個省市區，還出口遠銷港澳台、韓國、日本、馬來西亞、菲律賓以及東南亞等國家和地區;産品榮獲全國首批“安全衛生食品”、“全國用戶滿意産品”稱号。

2022年校園招聘計劃

薪酬福利

1、薪酬結構:崗位工資、績效工資、職稱津貼、年節福利、年末獎金等。

2、年度收入:研究生 9-12 萬/年、本科 6-9 萬/年、大專 5-7 萬/年，每年根據個人業績和公司績效逐年遞增。
3、“招才引智”政策:不超過35周歲的全日制本科以上學曆，入職樟樹市企業，
①可申請入住市人才公寓或享受政府租房補貼，租房補貼标準為碩士研究生 1500元/月，“雙一流”院校本科生1200元/月，其他院校本科生1000元/月;補助三年。②服務企業滿三年後可申請購買市人才保障住房或購買市商品房享受政府購房補貼，補貼标準為碩士研究生30萬元，“雙一流”院校本科生25萬元，其他院校本科生20萬元。③入職後繳納“五險”(含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，下同)，個人應繳部分由政府全額補貼，補助三年。

4、福利保障

（1) 人才公寓:配有廚房、衛生間、活動中心、免費網絡的高标準人才公寓。本科及以上學曆員工一人一間、大專學曆員 工兩人一間。
(2)四險一金:按照國家規定，足額 繳納四險一金，并逐年上調繳費基數。
(3)三節福利、免費工作餐、定期體 檢、帶薪年假、生日禮品、廠車接送上下班等。
(4)其它獎勵與待遇:公司設有安全生産獎、科技創新獎、質量獎、勞動競賽獎等以及職稱補貼。

5、完善的培訓發展機制:

通過入職培訓——輪崗學習——定崗培養——進入後備人才庫ð——挂職鍛煉等方式，建立學曆提升管理辦法、職稱聘任管理辦法、技術職務聘任管理辦 法等相關制度，系統發現和培養人才。

6、廣闊晉升空間:建立了管理、研發/技術、技能操作三個序列員工發展通道，為不同類型、不同特長的員工設立相應的職業發展通道，提供廣闊的發展空間。
技能操作序列:操作工/檢修工——初級工——中級工——高級工——技師——高級技師首席技師;
管理序列:專員/管理員——業務主管——高級業務主管——部長/車間主任助理——副部長/車間副主任ð部長/車間主任——總經理助理——副總經理——總經理;
研發/技術序列:工程技術員——助理工程師——工程師——高級工程師——副主任工程師——主任工程師——副總工程師——總工程師。

聯系方式

聯系人:肖斌、劉濤
電 話:13576580636，17770540240
郵 箱:1351950377@qq.com
地 址:江西省樟樹市醫藥化工園區武夷路