為了更好的解決大學生就業難題，緩解大學生畢業壓力，為了更好地拓寬畢業生就業渠道。永利于2018年11月27日上午11時在英華樓3306室舉行鍊家公司宣講會，永利畢業生參加本次宣講會。

【企業簡介】：

鍊家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鍊房産服務平台。提供二手房、新房、租房、旅居房産、海外房産等房産交易服務，并擁有業内獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。

經過17年的發展，鍊家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等30個城市和地區，全國直營門店數量超8000+家，旗下經紀人近11萬人。

成立至今，鍊家一直是行業引領者。業内率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。

鍊家是真正具備大數據處理能力的房産服務平台。曆時8年，收集160多個城市1億1000萬套房屋信息，并建立業内獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上産品，幫助提高交易效率，優化交易體驗。

鍊家還緻力于搭建房産服務者生态平台，從經紀人招聘到培訓，從服務标準制定到内部品質監控，都有嚴格的标準。從而讓11萬經紀人都能提供标準化的專業服務，讓經紀人職業化。

鍊家正積極拓展多業務。海外業務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等10個國家。并探索房産生态業務，建設家居綜合服務平台。

作為以數據驅動、提供從線上到線下服務的全價值鍊家房産服務平台，鍊家一直是行業的引領者，接下來，鍊家将以成為房地産服務行業的國民品牌為目标，朝着推動行業進步，推動貝殼生态，推動經紀人職業化的方向不斷前進！

【崗位名稱】：鍊+新生代（房産經紀崗）

【崗位職責】：

負責線上渠道的房産信息維護，打造個人的專業品牌；

為客戶提供優質的購房體驗；

為客戶的資金安全的提供保障；

促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

【任職要求】：

1、全日制本科以上學曆；

2、積極正向：抗壓能力強,勇于挑戰高薪,時勢造英雄，偉大的平台成就有夢想的人，我們是常人收入的3倍，我們付出超過常人的辛苦；

3、年輕熱情：勇敢的團隊需要的是年輕和活力；

4、團隊精神：善于共同交流、開拓人際關系，維護客戶群關系；我們引導人，培養人，給你口才，教你做人；

5、誠實可信：為人誠實，愛崗敬業，有房産工作經驗/銷售工作經曆者優先考慮。

【薪酬福利】：

1、薪資構成：底薪5k+提成 ；提成：租賃40%，買賣20%~70%；

2、福利制度：崗前帶薪培訓+社會保險+帶薪年假+季度國内國外遊+節日福利；

3、豐富多彩的文體活動、每年度大型年會、銷售精英年度巨獎和每季度境内海外旅遊；季度旅遊：優秀員工每季度一次國内外豪華旅遊；

4、老員工周年慰問，并每月享有老員工福利津貼；

5、健康體檢：成為公司管理層後享有每年專業高标準健康體檢；
6、統一免費配發辦公用品、工牌、司徽，讓你工作無憂；

7、住宿安排：協助每位小夥伴解決住宿問題。到滬後公司即刻安排住宿，住宿管理費為500-1000元，視區域情況而定。

【培訓機制】：

1、鍊家學院：崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓；

培訓中心：線上培訓-科技産品培訓-産品培訓；

搏學考試：每年兩次，全國數十萬人同時參考；

一對一師傅帶教。

【發展方向】：

1、橫向：經紀人-店經理-商圈經理-運營總經理-事業部總經理-城市分公司總經理

2、縱向：AO-A10,M3-M10

3、經紀人-内部職能崗位

【晉升渠道】：（兩條晉升路線自選）

【聯系永利/簡曆投遞】：

網申投遞郵箱：273220@sh.lianjia.com

聯系人：楊靜 137-6488-5423

微信：bobangnijing

指導老師：賴金文

撰稿人：饒晨昱

2018年11月27日