性質

崗位名稱

薪酬待遇

任職要求

招聘崗位

總部儲備幹部

(3人)

3000-6000

任職資格:
1、大專及以上學曆，人力資源或相關專業大專以上學曆、有同行業相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可考慮。

2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

新樓盤置業顧問（10）人）

3000底薪（1500無責）+提成（按套計算）

（收入不封頂）

1、市場營銷、電子商務、國際貿易、金融類專業、機械專業優先；

2、對房地産市場感興趣；

3、樂于與人交流，溝通，為人熱情有素質；4、性格開朗活潑，心裡承受抗壓能力強；

市場儲備實習生（2人）

3000底薪+40%-65%提成(1500無責）

1、良好的語言表達能力和溝通能力，經公司專業培訓後能夠獨立操作二手房交易各流程；

2、能吃苦耐勞，心态平和，有一定抗壓能力；

3、3、有挑戰高薪的信心。

店面行政經理（2人）

無責底薪2000-3000+績效租/售單提成

1、形象氣質佳，大專以上學曆，女生優先；2、工作細緻、認真、責任心強，具備良好的溝通能力；3、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Word和Excel。

二手房銷售（10人)

無責底薪1500~4000 +高提成（20%~50%）=綜合薪資5000~8000

年齡18-40周歲；
2、學曆不限（軍人退伍或者有強烈從事房産銷售意願的優先考慮），男女不限；
3、不強調經驗，但要熱愛銷售,能夠吃苦耐勞，願意挑戰高薪者優先考慮，具有良好的團隊精神

新房項目助理

(2人）

底薪2500（一至三個月），轉正後2800——3000+項目提成=綜合月薪5K-7K

、負責項目案場銷售數據的搜集與分析；

2、編制每日、周、月、季度銷售報表及銷售台賬，并及時反饋；

3、負責搜集整理業務員及客戶反饋的信息，做好記錄跟進；

4、協助項目經理對項目人員的管理與上級交辦的其他工作；

5、協助開發公司處理項目内部流程及其他事宜。

總部培訓專員

（2人）

試用期2600-2800元/月，轉正後3000-3500元

1、協助拟定培訓計劃，并組織實施；

2、優化培訓課件，貫徹落實各項培訓項目；

3、跟進培訓效果反饋，了解門店培訓需求；

4、主持會議和培訓；

5、其他相關工作。

行政内勤專員

（2人）

薪資2400-4200無責底薪，轉正後每個月加績效工資300-1100，轉正五險

1.女性，大專及以上學曆

2.熟練使用常用辦公軟件，會函數。
3. 具有良好的溝通協調能力；
4. 具備細心、耐心的品質；
5. 有較強的責任心及獨立工作能力。